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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht bildet einen Schwerpunkt unserer Kanzlei. Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, so dass uns die auftauchenden Probleme aus allen Blinkwinkeln vertraut sind. Im Arbeitsrecht kommtes neben den umfassenden juristischen Spezialkenntnissen ganz besonders auftaktisches Gespür und gute Verhandlungsführung an. Hier liegt unsere besondere Stärke. Wichtig ist für uns im ersten Beratungsgespräch zunächst: Welches Ziel verfolgen Sie? Ist eine diplomatische und versöhnliche Einigung oder eine streitige Auseinandersetzung mit aller gebotenen Härte der richtige Weg? Dies stimmen wir zusammen mit Ihnen ab. 

Auch in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten vertreten wir Betriebsräte und Arbeitgeber. 

Unsere Tätigkeitsbereiche im Arbeitsrecht sind z. B.: 

  • Begründung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • einschließlich Vertragserstellung oder Vertragsüberprüfung
  •  Kündigungsschutz
  • Vergütungsansprüche – (z. B. rückständige Vergütung, tarifliche Ansprüche, – Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mehrarbeitsvergütung) 
  • Urlaubsgewährung/Urlaubsabgeltung
  • Berufsausbildungsverhältnis
  • Abmahnungen 
  • Zeugniserteilung/Zeugnisberichtigung
  • Wettbewerbsverbote
  • betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsverfassungsrecht 

Im Arbeitsrecht sind oft kurze gesetzliche, tarifliche oder vertragliche Fristen zu beachten. Wird eine solche Frist versäumt, so geht man leer aus. Aus diesem Grunde bekommen Sie bei uns auch bei vollem Terminkalender kurzfristig einen Besprechungstermin. 

Lassen Sie sich vertreten durch Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht: 

Horst Knop und Christiane Roder